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Un joven ambicioso, comenzó a trabajar en una empresa.

Como tenía múltiples habilidades, decidió pesquisar cual sería el sector en que daría mejores condiciones para hacer una buena carrera y rápidamente. E hizo esta pregunta al Gerente Financiero.

-Finanzas evidentemente –respondió el Gerente- porque una empresa existe para generar y administrar bienes.

En otra oportunidad, el joven preguntó al Gerente de Ventas cual era el sector más importante.

-Ventas por supuesto. Por que solo ella es la que trae recursos para dentro de la empresa.

Otra vez tuvo la oportunidad de hablar con el Gerente de Recursos Humanos y le respondió:

-Una empresa se sustenta sobre el talento y la motivación de las personas. Por lo que Recursos Humanos es el sector más importante.

Pero el Gerente de Informática, tenía otra visión:

-La tecnología está cada vez más sustituyendo las personas, con una ventaja: en muy breve tiempo, las empresas serán controladas por profesionales en informática.

Ya el Gerente de Marketing le explicó que Marketing crea el deseo de compra y por eso, es de lejos el sector más importante dentro de una empresa.

El Gerente de Desenvolvimiento, esclareció que su sector era el más importante porque es el que idea nuevos productos, que son el oxígeno de una empresa.

Después de tres meses, el joven llegó a la conclusión de que había 15 sectores de la empresa, y todos ellos eran los más importantes.

Un día, el joven tuvo la oportunidad de conversar con el Presidente de la empresa, que tenía apenas 34 años. El joven le preguntó cómo había hecho él, para tan rápidamente haber descubierto que dirección tomar.

Y el Presidente respondió:

-Cuando yo tenía su edad....rezaba.

El joven impresionado, preguntó: ¿Entonces una carrera de suceso como la suya, es una cuestión de fe?

-No -dijo el Presidente-. Yo rezaba para que los jóvenes ambiciosos que competían conmigo, continuaran haciendo preguntas igual que Usted, mientras yo me dedicaba a hacer mi trabajo. 

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